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一般的な副業と言えば、在宅ワークで行う副業などが想像されると思います。
しかし今回はオススメのするのはベンチャースタートアップでの副業です。
スタートアップ企業からしても、優秀な副業社員を雇うメリットも多くあります。
今回はベンチャー企業での副業について調べてみましょう。

スタートアップでの副業

今働いている企業ではそれなりに優遇をされており、また家族を養うために転職などもを考えていない方も多いかもしれません。
いまの良い待遇の会社を辞めてまで、まだまだ未知数のスタートアップ企業に転職するリスクは高いです。
そこで、副業社員という働き方で、そういった方向けにスタートアップでの副業が注目されています。
スタートアップに関わることで普段体験しない仕事を行うことが出来ます。
スタートアップの多くは、上場や売却などのエグジットを目指している会社が多いと思います。
短期的に売り上げをあげたいと思っています。
そういった意味で即戦力で働いてくれる副業人材を求めています。

スタートアップ企業での取り組み

副業人材を対象に昇給制度を設けて、成果によって給与が倍増される会社もあります。
共同購入アプリ「カウシェ」を手がけるX Asia（エックスアジア、東京・渋谷）は、副業人材向けの昇給制度を新設しています。
2020年4月創業のスタートアップ企業で、40人弱の従業員のうち約30人が副業人材となっています。
副業人材がそのまま正社員として入社出来るような制度も設計しています。

スタートアップでの副業のメリット

ベンチャーならではのスピード感

複業に限ったことではありませんが、スタートアップ・ベンチャー企業の特徴は、スピード感です。
スタートアップ・ベンチャー企業の場合、社長の即判断で物事が動いていきます。
朝商談をして、その日の夕方には契約になっているとのこともあります。
スピード感がスタートアップ・ベンチャー企業ならではの魅力になります。

役員との距離

スタートアップ・ベンチャー企業の場合は、役員と同じフロアや同じプロジェクトで仕事をするケースがあります。
役員に近い距離で、仕事を進めることです。
会社の今後をどうしていくかなど・会社の方向性を一緒に考えることが出来ます。

個人の力が会社の成長に関わってくる

基本的に個人の仕事や会社の成長に直結してきます。
これがベンチャーで副業をする大きなメリットになります。
自分の力でそのまま会社を大きくすることも可能となります。
特に会社を大きくする過程を体験することも貴重な体験になります。

リスクなく働くことが出来る

仮に今の待遇が良い会社を辞めて、発展途上のスタートアップに所属するのはリスクに感じるかもしれません。
また、家族の反対でスタートアップ企業に転職することも難しいかもしれません。
副業でスタートアップ企業に関わることが出来れば、ノーリスクで働くことが出来ます。
特にスタートアップの業務は、幅広いのでスキルアップにつながってきます。
リスクなくスキルアップが実現出来ます。

経験を積むことが出来る

通常よりも裁量があり、プロジェックトの中核メンバーとして経験を積むことが出来ます。
自分の裁量で仕事を進めることが出来るのが特徴です。

スタートアップ・企業の副業の見つけ方

スタートアップ企業で副業を見つけるためにはどうすればよいでしょうか？
副業を先を見つける方法は、いくつかあります。

①知り合いもしくは知り合い経由で探す
②興味あるスタートアップ企業に問い合わせをする
③副業紹介サイトから探す

元々の知り合いの会社さんを探すか、知り合い経由でベンチャー企業を探すのもよいかと思います。
また積極的に副業推進しているベンチャー企業もあるので探してみましょう。
また副業紹介サイトも多く存在しているので、そういったサイトから探してみましょう。
土日や平日終わりにスキルアップも兼ねてベンチャーの副業を探してみるとよいでしょう。

まとめ

スタートアップ企業からしても、優秀な副業社員を雇うメリットも多くあります。
その事もあり、副業人材を採用したいと思っているスタートアップ企業も多いです。
また、副業社員としても、ベンチャー企業での副業に関して多くのメリットがあります。
ベンチャー企業での副業に関して検討してみてはいかがでしょうか？